Vacatures

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

PLOEGCOACH ONDERHOUD

38/38 | STATUTAIR | SECUNDAIR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gedreven en enthousiaste ploegcoach onderhoud. Als ploegcoach onderhoud stuur je de collega’s aan die instaat voor het onderhoud van diverse gemeentelijke gebouwen. Daarnaast help je mee bij de organisatie van recepties en evenementen. Wil je samen met een team collega’s meewerken aan een schone en aangename werkomgeving?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je coördineert het team van medewerkers die instaan voor het onderhoud van de diverse gemeentelijke gebouwen. Dit zijn kantoorruimtes, sporthallen, scholen, …
• Je maakt de planning op en verdeelt de taken, rekening houdend met de vereisten van de verschillende ruimtes. Je volgt continu de planning op en grijpt in bij problemen. Indien nodig, steek je ook zelf de handen uit de mouwen.
• Je coacht je medewerkers dagdagelijks op hun verschillende werklocaties en stimuleert een positieve samenwerking.  
• Je zorgt ervoor dat de juiste veiligheidsvoorschriften en hygiëne richtlijnen worden nageleefd en je grijpt in wanneer nodig.
• Je  organiseert de catering bij recepties en  evenementen in eigen beheer.
• Je bent verantwoordelijk voor de aankoop van materialen en diensten binnen je eigen team en volgt het correct verloop ervan inhoudelijk en administratief op.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een secundair diploma.
• Bij voorkeur heb je minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met  schoonmaaktechnieken, -materialen en -producten.
• Je bent een sterke communicator en organisator.
• Je draait mee in een beurtrol voor de wachtdienst en kan inspringen bij calamiteiten, ook buiten de gewone werkuren.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als ploegcoach onderhoud binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal C4 – C5 (min. in schaal C4 €37.081,45 en max. in schaal C5 €58.570,7) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen.
• Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via https://www.jobsolutions.be/register/23768-3. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 17 maart 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling (CV, secundair diploma en motivatiebrief) worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef.

De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten uit de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op: 21 maart 2025 vanaf 19u.

De mondelinge proef gaat door in de eerste we(e)k(en) van april

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht over de volgende stap in de procedure. 

Voor deze functie wordt er een werfreserve aangelegd voor minimaal 2 jaar, maximaal verlengbaar tot 5 jaar.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

MOBILITEITSAMBTENAAR

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde mobiliteitsambtenaar. Help jij mee aan het realiseren van een aangename, veilige en leefbare mobiliteitsinfrastructuur voor Riemst? Wil jij meewerken een mobiliteitsprojecten die aansluiten bij de behoeften van vandaag én morgen? Beschik jij over analytische en communicatieve vaardigheden om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je staat in voor het uitwerken, coördineren en faciliteren van een kwaliteitsvol en duurzaam verkeers- en mobiliteitsbeleid.
• Je fungeert als aanspreekpunt tussen inwoners, het beleid en andere stakeholders en formuleert adviezen in het kader van de optimale uitvoering en implementatie van het mobiliteitsplan binnen de gemeente.
• Je analyseert de verkeerssituatie in Riemst en zorgt voor goed onderbouwde argumenten om knelpunten te signaleren en om een visie uit te werken voor de optimalisatie van een veilige en leefbare omgeving.
• Je coördineert en ondersteunt bij het maken van signalisatieplannen en omleidingen, aanvullende en tijdelijke verkeersreglementen… en volgt deze op.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verkeerskunde of je bent in het bezit van een algemeen bachelor diploma en bent bereid om het diploma verkeerskunde na indiensttreding te behalen.
• Je hebt ervaring in de sector mobiliteit en/of omgeving in de brede zin.
• Je bent gestructureerd en analytisch. Je weet complexe materie helder te vertalen naar concrete plannen en weet deze ook over te brengen aan anderen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt oog voor duurzaamheid en slimme verkeersoplossingen.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als mobiliteitsambtenaar binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal mobiliteitsambtenaar (min. bruto jaarloon in schaal B1 €34.582,7 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €58.270,85) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
• Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via https://www.jobsolutions.be/register/23770-5. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 23 maart 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij volledige kandidatuurstellingen (motivatiebrief, CV en kopie diploma), word je uitgenodigd voor het maken van een schriftelijke proef.

De schriftelijke proef zal doorgaan op maandag 31 maart 2025 vanaf 19u.

De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef. De mondelinge proef zal doorgaan in de week van 14 april 2025.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar, max. verlengbaar tot 5 jaar.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Riemst telt ruim 16.910 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is op zoek naar

TECHNISCH ASSISTENT

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde, polyvalante college die zal instaan voor verschillende taken binnen de technische dienst, zoals: het onderhoud van het groen op het openbaar domein en begraafplaatsen, beplantingswerk, snoeiwerk, maaiwerk, kleine onderhouds- en herstellingswerken, signalisatie… Ben jij een handige Harry die elke klus met gemak klaart? Hou je van afwisseling in je job?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• ‘s Morgens ontvang je van de ploegcoach je werkopdrachten.
• Je staat in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar groen (plantsoenen, bermen, begraafplaatsen, …). Je maait, verwijdert onkruid, scheert hagen, …
• Je werkt mee aan allerlei projecten in het groen.
• Je verzorgt en herstelt de beplantingen en de paden op de begraafplaatsen.
• Je ondersteunt je collega’s van de technische dienst bij het plaatsen van signalisatie, kleine klusjes in gebouwen, eenvoudige wegherstellingen,…

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je werkt graag in het groen.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je ziet werk. Je gaat steeds proactief te werk.
• Je werkt op een veilige manier voor jezelf en anderen.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie bij onze technische dienst in onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal D1-D3 (min. in schaal D1 €26.598,72 en max. in schaal D3 €41.379,3 euro bruto jaarwedde) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naargelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief en CV via https://www.jobsolutions.be/register/23769-4. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 23 maart 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met volledige kandidatuurstellingen (CV, motivatiebrief), worden uitgenodigd voor een preselectie: inhoudelijke proef op zaterdag 29 maart tussen 9u en 12u.

De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten na de preselectie, worden uitgenodigd voor de praktische proef. Ben je geslaagd voor de praktische proef? Dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef op.

De praktische proef en mondelinge proef zal doorgaan in de eerste week van april.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden voor 2 jaar (maximaal verlengbaar tot 5 jaar).

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud, dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.