Vacatures

Print

Wij werken aan een warme samenleving. We ijveren ervoor om te behouden wat goed is en aandacht te hebben voor wat beter kan. We willen vooruitgaan en vernieuwen. We streven naar een dienstverlening die groot is in kleine dingen. Als Riemst zetten we ons in voor het creëren van een hechte gemeenschap waarin verbinding en versterking centraal staan. Wij geloven dat een bloeiende gemeente wordt gevormd door de diversiteit en de betrokkenheid van haar inwoners. Ons doel is om bruggen te slaan, niet alleen tussen locaties, maar ook tussen mensen.

Onze medewerkers leveren daarin een groot aandeel. Zij staan in voor het belang van onze burgers. Iedere medewerker draagt zijn steentje bij aan de organisatie en daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat elke medewerker zich goed voelt op de werkplaats en om het welzijn te bevorderen. We hechten dan ook belang aan een goede verhouding tussen werk en privé.

Riemst biedt een unieke omgeving waar traditie en vooruitgang samenkomen. Ons team bestaat uit gepassioneerde individuen die zich inzetten voor het verbeteren van het leven van onze burgers. 

Wij verwelkomen gemotiveerde individuen die willen bijdragen aan het versterken van onze gemeente. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst die gekenmerkt wordt door samenwerking en welzijn. Ontdek de mogelijkheden en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van het team dat het verschil maakt.

Openstaande vacatures

Coördinator lokale partnerschappen

COÖRDINATOR LOKALE PARTNERSCHAPPEN

22.8/38 (60%) | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een coördinator lokale partnerschappen. Als coördinator lokale partnerschappen geef je mee vorm aan het ESF+ programma. Ben jij gedreven om werkzoekenden en niet-beroepsactieven met een multi-problematiek te bereiken en ondersteuning te bieden? Ben jij sociaal geëngageerd en kan jij mensen motiveren om hun doelen te bereiken vanuit cliëntperspectief?      
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je bouwt mee aan dienstverleningsprocessen binnen het ESF+ project, lokale partnerschappen, om de doelgroep werkzoekenden en niet-beroepsactieven met een multi-problematiek te ondersteunen.
  • Je beheert individuele dossiers en volgt de dossiers inhoudelijk op volgens de gemaakte afspraken en doelstellingen.
  • Je volgt de beleidsontwikkelingen nauw op en zorgt voor een kwalitatieve, integere en efficiënte dienstverlening met een correcte toepassing van de huidige wetgeving, procedures, termijnen, informatieveiligheid en privacyregels.
  • Je geeft informatie en advies aan aanvragers en betrokkenen vanuit het perspectief van de doelgroep. Je zorgt ervoor dat de hulpvra(a)g(en) duidelijk zijn en verwijst door indien nodig.  

Wat is ESF+?

Het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) is een financieringsinstrument van de Europese Unie dat gericht is op het bevorderen van werkgelegenheid, het verbeteren van sociale inclusie, het bestrijden van armoede en het ondersteunen van onderwijs en opleiding. Het fonds helpt werklozen, jongeren, kansarme groepen en andere kwetsbare bevolkingsgroepen door middel van projecten en initiatieven die nationale, regionale en lokale overheden en organisaties uitvoeren. 

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
  • Affiniteit met de sector sociale economie/werk/welzijn.
  • Oplossingsgericht werken, vraagverheldering en positive coaching zijn je krachtlijnen.
  • Je hebt een groot sociaal engagement en bent gedreven om de doelgroep de nodige ondersteuning te bieden.
  • Je kan goed luisteren en mensen motiveren om doelen te bereiken.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als coördinator lokale partnerschappen binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal B1 – B3 (min. jaarloon in schaal B1 €34.582,7 en max. jaarloon in schaal B3 €58.270,85) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/21079-30. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 8 september 2024. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 8 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht in de functie. Er zullen maximaal 8 kandidaten uitgenodigd worden voor het maken van een thuisopdracht. Deze worden verstuurd vanaf donderdag 12 september. Ben je geslaagd voor de thuisopdracht? Dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De mondelinge proef gaat door op vrijdag 27 september 2024 vanaf 10u.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden.

Vragen?

Voor vragen over de selectieprocedure of jobinhoud kan je terecht bij de personeelsdienst via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Solliciteer hier