Vacatures

Print

Wij werken aan een warme samenleving. We ijveren ervoor om te behouden wat goed is en aandacht te hebben voor wat beter kan. We willen vooruitgaan en vernieuwen. We streven naar een dienstverlening die groot is in kleine dingen. Als Riemst zetten we ons in voor het creëren van een hechte gemeenschap waarin verbinding en versterking centraal staan. Wij geloven dat een bloeiende gemeente wordt gevormd door de diversiteit en de betrokkenheid van haar inwoners. Ons doel is om bruggen te slaan, niet alleen tussen locaties, maar ook tussen mensen.

Onze medewerkers leveren daarin een groot aandeel. Zij staan in voor het belang van onze burgers. Iedere medewerker draagt zijn steentje bij aan de organisatie en daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat elke medewerker zich goed voelt op de werkplaats en om het welzijn te bevorderen. We hechten dan ook belang aan een goede verhouding tussen werk en privé.

Riemst biedt een unieke omgeving waar traditie en vooruitgang samenkomen. Ons team bestaat uit gepassioneerde individuen die zich inzetten voor het verbeteren van het leven van onze burgers. 

Wij verwelkomen gemotiveerde individuen die willen bijdragen aan het versterken van onze gemeente. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst die gekenmerkt wordt door samenwerking en welzijn. Ontdek de mogelijkheden en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van het team dat het verschil maakt.

Openstaande vacatures

CULTUURCOÖRDINATOR

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

CULTUURCOÖRDINATOR

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een enthousiaste cultuurcoördinator. Ben jij de bruggenbouwer met een hart voor cultuur en verenigingen? Wil jij het verenigingsleven mee vormen geven in Riemst, mensen verbinden en lokale samenwerkingen uitbouwen? Kan jij hierdoor écht het verschil maken?   
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je bent het aanspreekpunt voor (socio-culturele) verenigingen en werkt nauw samen met verenigingen en andere partners aan het socio-cultureel (verenigings-)beleid. Je vertaalt dat beleid naar nieuwe reglementen, procedures of concrete acties en staat in voor de voorbereiding en uitvoering van die acties.
  • Je bouwt actief aan een sterk netwerk van partners binnen en buiten de gemeente.
  • Je organiseert en ondersteunt socio-culturele activiteiten die het lokale aanbod versterken en aanvullen. Je zorgt ervoor dat dit aanbod toegankelijk is voor een breed publiek, met aandacht voor diversiteit, participatie en samenwerking.
  • Je coördineert een vlotte werking van de uitleendienst. Je bewaakt een efficiënte en gebruiksvriendelijke uitleen van materialen aan de Riemster verenigingen.
  • Je bent werkt aan initiatieven voor ontwikkelingssamenwerking en het gemeentelijk heemkundig- en erfgoedbeleid.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma.
  • Je bent een sterke communicator en legt gemakkelijk contacten.
  • Je hebt affiniteit met cultuur, erfgoed en/of het verenigingsleven.
  • Je hebt sterke plannings- en organisatieskills.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en neemt initiatief.
  • Je bent bereid tot occassioneel avond- of weekendwerk in functie van de georganiseerde activiteiten.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als cultuurcoördinator binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal B1 -B3 (min. bruto jaarloon in schaal B1 €34.582,7 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €58.270,85) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, 14 wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Het lokaal bestuur geeft medewerkers de kans en de ruimte om hun vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via https://www.jobsolutions.be/register/24811-76. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 1 juni 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling worden uitgenodigd voor het maken van een schriftelijke proef (thuisopdracht).

De schriftelijke proef wordt verstuurd op donderdag 05 juni 2025. Je krijgt hiervoor tijd t.e.m. 12 juni 2025.

De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De mondelinge proef gaat door op 25 juni 2025 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar. Max. verlengbaar tot 5 jaar.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012 44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Solliciteer hier!

SCHOONMA(A)K(ST)ER

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

SCHOONMA(A)K(ST)ER

20/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar 3 gemotiveerde schoonma(a)k(st)ers. Je zal allround worden ingezet om onze gemeentelijke gebouwen te onderhouden en je biedt ondersteuning bij evenementen. Ben jij een nauwkeurige werker met oog voor netheid? Werk jij graag zelfstandig én in team?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je krijgt taken van de ploegcoach onderhoud en kan de gevraagde taken zelfstandig en/of in teamverband uitvoeren.
  • Je staat in voor het poetsen van de gemeentelijke gebouwen; klaslokalen, bureaus, vergaderruimtes, gangen, sanitaire voorzieningen...
  • Je maakt gebruikt van de juiste schoonmaakmiddelen en -technieken, met aandacht voor veiligheid en ergonomie.
  • Je biedt ondersteuning bij geplande evenementen; klaarzetten van de ruimte, drankbediening aan de toog, afwassen en opruimen.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Er zijn geen diplomavereisten voor deze functie.
  • Je werkt in één van volgende uurroosters:
    • Ochtendploeg: van maandag t.e.m. vrijdag van 6u – 10u
    • Namiddagploeg: op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 15u – 18u30 en op woensdag van 12u30 – 18u30
    • Zaterdagploeg: op zaterdag van 6u – 8u40 en door de week van 6u – 10u met 1 vrije dag (te overleggen) in de week
  • Je bent in staat om op een correcte en veilige manier om te gaan met poetsproducten en materiaal.
  • Je bent flexibel wanneer er een collega ziek is.
  • Je neemt initiatief en je ziet werk.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een deeltijdse functie als schoonma(a)k(st)er binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een deeltijdse verloning in schaal E1 – E3 (min. bruto jaarloon voor 20/38ste in schaal E1 €14.060.24 en max. bruto jaarloon voor 20/38ste in schaal E3 €15.917.25) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, 15 vakantiedagen voor een deeltijdse betrekking, wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
  • Het lokaal bestuur geeft medewerkers de kans en de ruimte om hun vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief en CV via https://www.jobsolutions.be/register/24915-83. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met maandag 9 juni 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling worden uitgenodigd voor een praktische en mondelinge proef.

De praktische en mondelinge proef gaat door op 17 juni 2025 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar. Maximaal verlengbaar tot 5 jaar.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Solliciteer hier!