Vacatures

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

DIENSTHOOFD OMGEVING

38/38 | STATUTAIR | MASTER | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerd diensthoofd omgeving. Ben jij een strategische denker met voeling voor omgevingsbeleid en organisatorische talenten? Wil je mee vorm geven aan een toekomstgerichte, duurzame leefomgeving in Riemst? Kan jij mensen coachen, maar ook motiveren in hun werk?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je geeft operationele leiding aan een team deskundigen binnen verschillende domeinen zoals stedenbouw, milieu, mobiliteit, erfgoed, patrimonium en ondernemen met aandacht voor dagelijkse werking én strategische samenhang.
• Je werkt als verbindingsfiguur tussen het team, andere diensten én het bestuur. Vanuit jouw rol zorg je voor structuur, afstemming en vooruitgang.
• Je begeleidt projecten vanaf de conceptfase, zorgt voor een sterkte opstart en bewaakt het overzicht. Klimaatbeleid zie je als rode draad doorheen alle opdrachten.
• Je zet actief in op samenwerking, innovatie en professionalisering van de dienst. Je doet dit via duidelijke rapportering, het opvolgen van KPI’s en het inzetten op een klantgerichte werking.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting OF je bent in het bezit van een algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting.
• Leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling.
• Je hebt inzicht in omgevingsbeleid, duurzaamheid en projectmatig werken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een coach met zin voor samenwerking.
• Je hebt een oplossingsgerichte houding en een duidelijke visie op dienstverlening en organisatieontwikkeling.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als diensthoofd omgeving binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal A1a - A1b – A2a (min. bruto jaarloon in schaal  A1a  €46.372,25 en max. bruto jaarloon in schaal A2a €76.827,26) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en fietslease.
• Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met zondag 21 september 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef.
Geslaagde kandidaten na de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op dinsdag 30 september 2025 vanaf 19u.

De mondelinge proef gaat door op woensdag 15 oktober 2025 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar, maximaal verlengbaar tot 5 jaar in totaal.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag je gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een:

KINDERVERZORG(ST)ER

UREN TE BESPREKEN | CONTRACTUEEL |BEPAALDE DUUR | SECUNDAIR

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een enthousiaste kinderverzorg(st)er. Als kinderverzorg(st)er ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van de kinderen in onze buitenschoolse kinderopvang. Kan jij zonder veel woorden achterhalen wat de noden zijn van kinderen? Wil jij graag zorgen voor een stimulerende en veilige omgeving? Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je bereidt educatieve en recreatieve activiteiten voor en houdt hierbij rekening met de leeftijd
• Je observeert en rapporteert ontwikkelingen van kinderen
• Je zorgt voor een veilige en hygiënische omgeving, waarin de kinderen zich goed voelen
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de ouders bij haal- en brengmomenten en communiceert over de ontwikkeling en het welzijn van hun kind
• Op het einde van elke shift zorg je voor een correcte administratieve afhandeling (lijsten up-to-date maken, ingave computer, rapportering…) en je zorgt ervoor dat alles ordelijk en netjes wordt achtergelaten

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een secundair diploma
• Je bent bereid om flexibel te werken binnen een kinderopvang met 9 verschillende locaties met werktijden tussen 7u en 8u30 en 15u en 18u
• Je hebt affiniteit met jonge kinderen in verschillende levensfases
• Je hebt inzichten in wat een “veilige” en “stimulerende” omgeving wil zeggen en hoe je dit vertaald naar de praktijk
• Je bent communicatief vaardig en leergierig

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een deeltijdse functie als kinderverzorg(st)er binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een deeltijdse verloning in schaal C1 – C3 (min. jaarloon in schaal C1 € 27.086,45 en max. in schaal C3 €49.575,2) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
• Leerkansen om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via www.jobsolutions.be/register/25041-15. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Procedure?

Indien je een volledige kandidatuurstelling hebt ingediend, nodigen we je uit voor een gesprek.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012 44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Solliciteer hier